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二胎下的女职工“三期”管理中疑难问题的处理技巧
上海365劳动法学堂【2019】劳动法公开课之一
胡泉 律师 分享

来源:三才培训 日期:2019年04月06日 浏览次数: 次

【课程背景】

  随着2016年3月1日实施新修订的《上海市人口与计划生育条例》, "晚婚假取消"、"全面二孩"政策落地、"生育假期调整"都给企业内部女职工三期管理带来了新挑战,在传统员工关系领域,三期女职工由于涉及劳动法规、生育保险、女职工劳动保护,往往成为企业用工管理的难点所在。

  本次课程邀请劳动法专业律师胡泉老师,通过真实案件的复盘分析为企业提供三期女职工、病假、请假制度设计、争议预防和处理之策。分析二胎生育放宽给企业用工带来的挑战,把握女职工管理中的风险节点与防范技巧,使HR熟练掌握女工管理中的疑难问题处理实务。


【课程内容】

一、二胎生育政策放宽的背景与影响

1、延迟退休年龄与放宽二胎生育

2、放宽二胎生育对企业用工的影响

二、女职工入职管理风险管控

1、合理甄选标准与就业歧视的界限

2、女职工入职管理细节的掌控与风险防范

3、女职工入职信息不实与欺诈解雇的风险防范

三、女工“三期”特殊休息休假管理

1、孕期劳动保护与休息休假管理

2、产期劳动保护与休息休假管理

3、哺乳期劳动保护与休息休假管理

四、女工管理中的疑难问题操作实务

1、试用期遇上“三期”

2、医疗期遇上“三期”

3、年假遇上“三期”

4、福利待遇遇上“三期”

5、派遣工退回遇上“三期”

6、加班遇上“三八节”

7、无固定期合同成立条件遇上“三期”

五、二胎生育与用工风险防范

1、合规的二胎生育疑难问题

2、违规的二胎生育疑难问题


【课程时间】:2019年04月24日(周三)13:30-16:30

【培训地点】:大连路1548号莱克大厦511室(阜新路口)

【交通路线】: 8、10号线四平路2号口出

【课程费用】:600元/

【最新优惠】:

1、上海365劳动法学堂高级会员2人,免费参加。

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上,免费参加。


※请与会学员携带好自己的名片※

【主讲嘉宾】

胡泉律师:上海365劳动法学堂劳动法专家讲师

  上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员,浦东新区劳动保障学会理事,上海市律师协会劳动法专业委员会委员,东方电视台“陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾,《东方早报》劳动合同法速训营唯一指定讲师,《人才市场报》劳动关系工作室专家顾问,上海市多家劳动保障学会法律顾问团专家顾问和常邀讲师。


【报名方式】

1、填写报名表,电话021-51696325或EMAIL回传即可。

2、短信报名:请按照姓名+公司+20190424”发短信至13585598208即可。

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9:0017:00

报名地点:静安梅园路77号人才大厦1613

交通路线:地铁1、12、13号线汉中路2

4、报名咨询:

1)全市统一电话咨询:021-51696325  微信:18121089620    沈老师  杨老师

2)全市统一网络咨询:QQ: 648796778     2256834199

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

支付宝账号:13701706924


更多信息请浏览www.laborlaw365.org



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